本站讯：11月17日，中心特约研究员座谈会在京举行。水利部党组成员、办公厅主任陈小江出席会议并讲话。他强调，要高度重视特约研究员工作，努力开创水利政策研究工作新局面，为促进水利发展与改革做出更大的贡献。

陈小江指出，当前我国正处在新的历史发展阶段，水利发展的挑战与机遇并存，有许多新的问题迫切需要研究解决。在这样一个关键时刻，水利部发展研究中心提出建立特约研究员机制，以进一步提高水利政策研究的水平，想法很好，路子也很对。

陈小江充分肯定了发展研究中心取得的研究成果。一是研究实力强，提交了一批优秀研究成果。二是支撑效果好，推动了水利发展与改革。三是改革力度大，建立了科学高效的研究机制。四是保障能力强，形成了良好的工作局面。

陈小江强调，水利部党组一贯高度重视水利政策研究工作，出台了多项政策，采取措施，加强水利政策研究。做好新时期水利发展研究工作，要重点抓好以下几项工作：

一是在研究选题上，要更加广泛深入调研，主动加强同有关司局、流域机构和地方水利部门的沟通和联系，着力增强课题研究的前瞻性、预见性和系统性，加强跟踪研究。要处理好纵向课题和横向课题的关系，要在集中力量确保纵向课题按时保质完成的同时，广开渠道，积极开拓研究市场，实现纵向、横向课题的互动互补。

二是在研究内容上，要紧紧围绕部党组关心、基层关注的热点难点重点问题，围绕破解束缚水利科学发展的体制机制问题，围绕实践中提出的急需解决的问题，开展深入研究，着力增强政策措施的针对性、可操作性和实用性。要处理好宏观、战略、基础性研究和实用性研究的关系。

三是在研究方法和研究管理上，要坚持务实研究、深入研究、持续研究，要充分运用现代研究工具和方法，着力增强课题研究的科学性、规律性和创新性。要加大预算项目的规划编制、项目前期、项目招投标、项目督促检查、项目质量评估等工作力度，着力保证项目研究的进度和质量，确保资金安全和效益。

四是在研究队伍上，要把培养和引进高素质的研究人才尤其是具有一定影响的学术带头人，作为中心发展壮大的根本和长远大计来抓，着力打造一支适应水利科学发展需要、研究能力强、富有创新精神的骨干队伍。要处理好“内脑”和“外脑”的关系。既要立足于自主培养引进一些人才，又要通过项目公开招投标，整合协调系统内外的各种研究资源，不求所有，但求所用。要充分发挥学术委员会、专家咨询委员会和特约研究员队伍的作用，着力形成特色鲜明、优势明显、内外互动、结构优化的研究局面，提高研究成果的层次和权威性。

陈小江指出，特约研究员要努力做到以下四点：一是围绕中心、服务大局，积极开展水利重点、难点和热点问题研究。二是积极开展交流、增进合作，充分发挥特约研究员的纽带作用。三是坚持实事求是的科学态度和优良学风，为水利发展与改革谏箴言、提良策。四是正确处理好本职工作与特约研究员相关工作的关系。

中心聘请全国水利系统41家单位107名同志为第一批特约研究员。会议围绕“推进民生水利发展的策略”、“小型农田水利工程的建设与管理”、“实施最严格水资源管理制度的对策措施”进行了专题研讨。

水利部政策法规司司长赵伟出席会议并讲话。中心主任杨得瑞出席会议并讲话。来自黄河水利委员会、江苏省水利厅、河海大学等单位的6名特约研究员进行了交流发言。水利部办公厅副主任吴文庆，中心副主任王海、李晶、王冠军、黄河，长江水利委员会等40家单位特约研究员代表，中国水利报社、水利部网站记者等100多人参加了会议。