“五五”普法及“法律进工程”活动开展以来，中线水源公司按照国调办《“五五”普法工作规划》和“法律进工程”活动实施方案，认真组织员工学习法律知识，有针对性地开展法制宣传教育活动，取得了良好的效果。
一是领导重视、机构落实。为加强对“五五”普法工作和“法律进工程”活动的领导，公司成立了由党委书记任组长，公司总经理，纪委书记、总工程师任副组长，公司各部门和各参建单位主要负责人为成员的普法工作领导小组。各参建单位也都成立相应的五五普法工作领导小组。公司根据人员变动情况对领导小组成员及时调整，为活动的顺利开展提供了组织保障。
公司主要领导对普法工作高度重视，将普法工作与工程建设同部署、同检查、同考核，保证了活动的顺利开展。2006年11月29日，公司召开了五五普法工作和法律进工程活动动员大会，对五五普法工作和法律进工程活动做了全面细致的部署，并提出了相应的要求。公司每年都召开普法小组工作会议，对当年的普法工作及法律进工程活动进行研究部署。为了确保活动的顺利开展，公司制定了《中线水源公司五五普法工作及开展法律进工程活动实施方案》，每年都制定普法工作和法律进工程活动计划，明确当年普法工作和法律进工程活动的工作目标、学习任务、活动安排，保证了各项工作落到实处。公司为员工配发了五五普法宣传教育读本，编制了《廉政制度汇编》，购买了电视专题片；并将法制教育经费纳入财务计划，切实保障了法制宣传教育所需经费。为普法工作的顺利开展提供了物质支持。
二是创新活动形式。为了确保工作收到实效，公司结合实际情况，创新活动形式，充分利用板报、橱窗等形式，开展形式多样，丰富多彩、生动活泼的法制宣传教育。公司及各参建单位都设置了法制宣传栏。公司网站设置了专门的法制宣传专题。2006年12月4日，法制宣传日当天，公司网站开辟了以宏扬法制精神，构建和谐社会为主题的法制宣传教育专栏，各参建单位也都制作了相同主题的宣传板，起到了良好的宣传效果。
公司根据大家普遍关心的热点法律问题，开展专题讲座，提高了大家的学习兴趣。2007年3月18日，针对个人所得税法的有关问题，公司聘请了税务系统的专家，为大家系统的讲述了个人所得税的知识，使大家深入的了解了个人所得税的计算方法、纳税申报的要求等知识。2007年4月13日，公司组织全体员工学习了物权法的有关知识。2007年9月14日，公司聘请丹江口市检察院的同志为大家作了廉政建设警示教育讲座。通过举办法律知识竞赛的方式，调动大家参与活动的积极性。2007年9月10日—11月10日，公司积极配合国调办开展了法律进工程知识竞赛活动，公司及参建单位共783人参加了答题，公司获得活动集体组织奖，3人获得个人奖；2007年9月，在公司部门文书中开展了保密法规知识竞赛活动；2007年12月下旬，公司举办了《中华人民共和国劳动合同法》知识竞赛，并对成绩优异者进行了表彰。这些活动的开展充分调动了大家参与活动的积极性。公司还经常组织员工收看专题片，对员工进行廉洁从政教育。先后组织收看了《廉洁治家警示录》、《高速腐败——人生路上亮红灯》等专题片。
三是加强培训，学以致用。针对公司的实际情况，采取以自学为主、集中辅导为辅的形式进行学习，着重提高职工的法律意识和观念，以适应南水北调工程建设管理的需要，重点学习了《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招投标法》、《安全生产法》等与工程建设相关的法律知识。2007年9月25～26日，公司组织举办了“丹江口大坝加高工程安全管理人员培训”。聘请专家讲授了《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等水利安全管理的法律法规。
四是加强检查、务求实效。为使活动落到实处，公司在日常工作中强化了督促检查，普法工作领导小组成员经常深入各参建单位检查各项工作的落实程度。2007年6月，公司与丹江口市检察院一同对各参建单位廉政合同的执行情况进行联合检查；公司每年都组织对农民工工资发放情况的专项检查，确保农民工工资及时、足额的发放；定期组织安全生产、质量和防汛的专项检查，确保相关法律法规得以贯彻执行；公司的招投标工作审计纪检监察处全过程进行监督，保证了招投标程序的合法性。
五是健全机制、警钟长鸣。普法宣传教育工作是一项经常性的工作，不仅要经常抓，更要抓经常，公司把普法工作与职工干部队伍教育管理的长效机制建设结合起来，建立了思想政治定期分析制度，对公司中层干部和参建单位负责人的法制观念进行跟踪观察，如思想上出现偏差，及时进行纠正和处理，防范在先。同时将普法宣传教育工作纳入日常管理之中，保证了活动的顺利开展。
（来源：中线水源公司）
编辑：沉静
